Gemeinsam mit frischem viind durchstarten

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit unserer Software Menschen zu verbinden.
Ganz nach dem Motto „Einfach. Erreichbar.” Für Jung und Alt, Technik-Neulinge und IT-Verliebte, für alle.
Bist Du bereit, Teil unserer Vision zu werden? Einfach. Bewerben.

Hey!

Unser Gründerteam
mit einer Nachricht
an dich.

Hi, es freut uns richtig, dich kennenzulernen! Wir sind Matthias, Michi, Marie, Fabian und Michael – das Gründerteam hinter unserer viind GmbH. Wir haben Lust, gemeinsam mit einem starken Team die Welt ein klein wenig zu verbessern. Und genau dafür suchen wir dich! Jemanden mit Begeisterung dafür, gemeinsam Ideen zu entwickeln, diese auszuprobieren und damit für echte Menschen den Alltag zu erleichtern.


Es ist nicht wichtig, welchen Background du hast, ob du IT-begeistert bist oder nicht… Wonach wir suchen, ist jemand, der oder die gemeinsam mit uns an der Vision arbeiten will, Kommunikation zu vereinfachen und dabei eine Firma und Kultur aufzubauen, die für mehr steht als das Produkt – eine Firma, die sich für Werte wie Gleichberechtigung, Umweltbewusstsein und das Zurückgeben an die Gemeinschaft einsetzt.

Daran arbeiten wir als Gründerteam seit April 2019, damals noch als Uni-Projekt, zusammen. Und mit dir an unserer Seite kommen wir unserer Vision der Digitalisierung Deutschlands noch näher. 🙂

Foto von CEO und Co-Founder Matthias Clad

Zusammen können wir echt was bewegen! Egal ob bei der Digitalisierung, Chatbots oder beim Lasertag spielen. 😉 Wenn du auch Freude daran hast, mit deiner Arbeit einen echten Mehrwert zu schaffen, dann bist du bei uns genau richtig.”

Matthias Clad

Gründer und Geschäftsführer

Foto von Developer Moritz

Moritz Beck

Arbeiten auf Augenhöhe – mit allen Mitarbeitenden, egal ob Werkstudierende oder Vorgesetzte. Das wurde mir seit Tag eins bei viind vorgelebt. Gepaart mit sinnvollen Work Benefits und einer angenehmen Work Culture ist viind für mich der geeignete Arbeitgeber. 

Foto von Graphic Designer Maja

Maja Kaczmarska

Genug Zeit für Familie, Freunde und persönliche Interessen neben dem Beruf? Mit viind ist es möglich. Aber auch die Arbeitsatmosphäre muss stimmen! Die täglichen viind Fit-Sessions am Morgen, entspannte Kaffeegespräche und Teamevents helfen uns, trotz Homeoffice ein starkes Teamgefühl aufzubauen.

35 Stunden Woche

Für eine gesunde Work-Life-Balance. Für mehr Familie & Freunde treffen, Sport und Briefmarken sammeln. Für glückliche Mitarbeitende.

100% Remote

Homeoffice in Hamburg? Büroleben in Würzburg? Oder doch lieber Kroatien?
Du entscheidest, wo du arbeiten möchtest. 

30 Urlaubstage

Wir wollen keinen Wettbewerb, wer die wenigsten Urlaubstage genommen hat!
Wir freuen uns auf deine schönen Urlaubsgeschichten.

Flexible Arbeitszeiten

Du arbeitest lieber zwei Stunden morgens und fünf am Abend? Unser Gleitzeitmodell ist fexibel und anpassbar. Damit dein Arbeitsalltag perfekt in dein Leben passt. 

Equipment- & Weiterbildungsbudget

Dein Laptop klingt beim Hochfahren wie ein Jet aus den 90ern? Die Fortbildung passt nicht auf den Wunschzettel für den Weihnachtsmann? Genau dafür ist unser Equipment- und Weiterbildungsbudget da.

Teamevents

Du wolltest schon immer Wakeboarden? Liebst es gemeinsam zu kochen? Oder bist heimlich süddeutscher Grandmaster im Spike-Ball? Wir freuen uns, dich bei unseren Teamevents zu sehen.

Recruiting & Onboarding bei viind

Du willst wissen, was dich an Board erwartet? 
Unser Team ist der viind in unseren Segeln. Deshalb legen wir viel Wert auf eine geschmeidige Reise – von Anfang an.

Bewirb dich entweder über das Formular in unseren Ausschreibungen oder ganz einfach per WhatsApp (0157 35999 070) bei uns. Für eine freundliche und einfache Kommunikation zwischen dir und uns. #GernePerDu 

Lass uns in einer ersten Runde gemeinsam über deine und unsere Wünsche und Erwartungen quatschen. In der nächsten Runde kannst du dich bei unserer Challenge austoben. Wir wollen dich und deine Ideen kennenlernen.

Natürlich lassen wir dich beim Einstieg nicht allein! Deswegen stellen wir dir einen erfahrenen Buddy zur Seite. In den ersten Wochen habt ihr gemeinsame One-on-Ones und er/sie hat für alle deine Fragen und Anliegen ein offenes Ohr. So gelingt der Einstieg garantiert.

Wir wollen nachhaltig zufriedene Mitarbeitende und haben für deine Ideen, Wünsche und dich ein offenes Ohr. Dafür haben wir unsere regelmäßigen Retros, Teamevents und Mitarbeitendengespräche. Bei uns gibt’s einen regelmäßigen Austausch – egal ob remote oder im Office. 

Dir sprudeln die Ideen nur so aus dem Kopf? Neue Funktionen, geniale Marketingkampagne oder cooles Teamevent: Wir geben dir Platz für Verantwortung und Kreativität. Bring’ deinen ganz eigenen frischen viind mit zu uns ins Team.