Gemeinsam mit frischem viind durchstarten
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit unserer Software Menschen zu verbinden. Ganz nach dem Motto „Einfach. Erreichbar.”
Für Jung und Alt, Technik-Neulinge und IT-Verliebte, für alle.
Bist Du bereit, Teil unserer Vision zu werden?
Einfach. Bewerben.
Hey!
Unser Gründerteam
mit einer Nachricht
an dich.
Hi, es freut uns richtig, dich kennenzulernen! Wir sind Matthias, Michi, Marie, Fabian und Michael – das Gründungsteam hinter unserer viind GmbH. Wir haben Lust, gemeinsam mit einem starken Team die Welt ein klein wenig zu verbessern. Und genau dafür suchen wir dich! Jemanden mit Begeisterung dafür, gemeinsam Ideen zu entwickeln, diese auszuprobieren und damit für echte Menschen den Alltag zu erleichtern.
Es ist nicht wichtig, welchen Background du hast, ob du IT-begeistert bist oder nicht… Wonach wir suchen, ist jemand, der oder die gemeinsam mit uns an der Vision arbeiten will, Kommunikation zu vereinfachen und dabei eine Firma und Kultur aufzubauen, die für mehr steht als das Produkt – eine Firma, die sich für Werte wie Gleichberechtigung, Umweltbewusstsein und das Zurückgeben an die Gemeinschaft einsetzt.
Daran arbeiten wir als Gründungsteam seit April 2019, damals noch als Uni-Projekt, zusammen. Und mit dir an unserer Seite kommen wir unserer Vision der Digitalisierung Deutschlands noch näher 🙂
„Zusammen können wir echt was bewegen! Egal ob bei der Digitalisierung, Chatbots oder beim Lasertag spielen 😉 Wenn du auch Freude daran hast, mit deiner Arbeit einen echten Mehrwert zu schaffen, dann bist du bei uns genau richtig.”
Matthias Clad
Gründer und Geschäftsführer
Moritz Beck
Arbeiten auf Augenhöhe – mit allen Mitarbeitenden, egal ob Werkstudierender oder Chef. Das wurde mir seit Tag eins bei viind vorgelebt. Gepaart mit sinnvollen Work Benefits und einer angenehmen Work Culture ist viind für mich der geeignete Arbeitgeber.
Dewi Krijger
Leistungssport und Vollzeitjob? Mit viind kein Problem. Das war mir sehr wichtig. Aber auch die Work Culture musste passen! Die täglichen Yoga Sessions am Morgen, die Teamevents und Coffee Talks – so bleiben wir als Team nah trotz Homeoffice.
35 Stunden Woche
Für eine gesunde Work-Life-Balance. Für mehr Familie & Freunde treffen, Sport und Briefmarken sammeln. Für glückliche Mitarbeitende.
100% Remote
Homeoffice in Hamburg? Büroleben in Würzburg? Oder doch lieber Kroatien?
Du entscheidest, wo Du arbeiten möchtest.
30 Urlaubstage
Wir wollen keinen Wettbewerb, wer die wenigsten Urlaubstage genommen hat!
Wir freuen uns auf Deine schönen Urlaubsgeschichten.
Flexible Arbeitszeiten
Du arbeitest lieber zwei Stunden morgens und fünf am Abend? Unser Gleitzeitmodell ist fexibel und anpassbar. Damit dein Arbeitsalltag perfekt in dein Leben passt.
Equipment- & Weiterbildungsbudget
Dein Laptop klingt beim Hochfahren wie ein Jet aus den 90ern? Die Fortbildung passt nicht auf den Wunschzettel für den Weihnachtsmann? Genau dafür ist unser Equipment- und Weiterbildungsbudget da.
Teamevents
Du wolltest schon immer Wakeboarden? Liebst es gemeinsam zu kochen? Oder bist heimlich süddeutscher Grandmaster im Spike-Ball? Wir freuen uns, Dich bei unseren Teamevents zu sehen.
Recruiting & Onboarding bei viind
Du willst wissen, was dich an Board erwartet?
Unser Team ist der viind in unseren Segeln. Deshalb legen wir viel Wert auf eine geschmeidige Reise – von Anfang an.
Teste doch gleich unsere Recruiting Lösung und bewirb dich ganz einfach per WhatsApp (0157 35999 070) bei uns. Für eine freundliche und einfache Kommunikation zwischen Dir und uns. #GernePerDu
Lass uns gemeinsam über Deine und unsere Wünsche und Erwartungen quatschen und tob dich in der nächsten Runde bei unserer Challenge aus. Wir wollen Dich und Deine Ideen kennenlernen.
Natürlich lassen wir Dich beim Einstieg nicht allein! Deswegen stellen wir Dir einen erfahrenen Buddy zur Seite. In den ersten Wochen habt ihr gemeinsame One-on-Ones und er/sie hat für alle deine Fragen ein offenes Ohr. So gelingt der Einstieg garantiert.
Wir wollen nachhaltig zufriedene Mitarbeitende und haben für Deine Ideen, Wünsche und Dich ein offenes Ohr. Dafür haben wir unsere regelmäßigen Retros, Teamevents und Mitarbeitenden-Gespräche.
Dir sprudeln die Ideen nur so aus dem Kopf? Neue Funktionen, geniale Marketingkampagne oder cooles Teamevent. Wir geben dir Platz für Verantwortung und Kreativität.